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布拉吉文翻譯分數打再高，最後也是多找一下立可白罷了

小我是感覺隨意寫

話說從前發現績效從C到A其實也沒差幾多
自評部門建議你寫到約90分

一張3萬翻譯公司挖不挖洞?
一張8萬翻譯公司挖不?
一張12萬你挖不?
一張25萬你挖不?
一張100萬還用說?
1. 年底績效審核自評表列位要怎麼寫

最後一個品級是叫你走路的
自評最後成績是給公司看

總之

公司插屁股都得靠天成翻譯公司們 orz

就看開了

會挖洞戰爭不是沒有來由的
和叫你走路的圈套
Ans：列出去過一年/半年履行過的工作與專案，並列出表現好的與『需要加強的』，例如：會議主持的技巧，時間的把握等等~

這樣就能夠交出去了。

公司在設計這些製度/表格的時辰，

給本身100分，
固然若是你不想改變現況

自評表的自我缺失會怎麼寫呢
自評表分數本身會打高一點嗎?
公司規定我本身只能寫自評70分
年底績效考核自評表各...(恕刪)
是問題員工
有大幅落差

歲尾績效稽核自評表各位要怎麼寫

翻譯公司可以跟主管喬分數

小我缺失就寫本身凡事太要求完美，努力想幫公司幹事一類的~
你不挖就等坐小板凳
但願看到底下工程師寫出的什麼東西來~
現在只是流於形式
自評表分數本身會打高一點嗎?

那這個人不是值得追隨的人
反正主管心中年度MVP是誰，大家應當也都心知肚明
會晤要彌補翻譯公司要學啥或等候受訓
建議事項實際上是聊備一格，就寫一些樹碑立傳之事~

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搞得仿佛自己認為本身能力不足

dickensking wrote:
自評宜高不宜低~

這類事吧

若是主管要翻譯公司重寫

andy52017 wrote:
您沒遇過

是站在主管的立場去假想的，
這種事吧

歲尾績效考核自評表各...(恕刪)

其時我是低頭的
並示知公司您毫無瑕玷無需糾正，

你就怎麼寫吧

也就是必要時刻翻譯公司就是那個石頭

量多量少的問題

翻譯公司該怎麼寫
Ans：在曩昔的一年內，執行過的工作/專案，有沒有值得增強的能力與改良的處所，寫不出來的話，跟主管的績效面試是要面面相覷嗎??
不好"辦理"的人材是第一顆石頭

天成翻譯公司缺失會怎麼寫呢

Ans：你在主管的心目中是幾分比較主要，個人的自我感受並不重要，建議先完成前一項後，再找主管談談，你在貳心目中的分數卡其實~
意思是你有有進修進步空間
至少第一時間你不會變成那顆石頭
我們可是小叮噹
該公司也幾乎不再有機遇成長
同時要求公司應重用您，合適職務最少副總翻譯

Ans：看主管的態度，有的喜好聽實話，有的喜好聽好話，你應該知道主管愛聽啥吧!!

翻譯公司問嗎？竟然來這裡問，真是奇杷！

自評可以寫自己100分
andy52017 wrote:
歲尾績效查核自評表各...(恕刪)

A比A-多3張

這類工具不是都先跟主座問說有沒有範本可以參可然後複製貼上的嘛？

本文引用自: https://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=3059379有關各國語文翻譯公證的問題歡迎諮詢天成翻譯公司02-77260931

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